• ระบบการเทรนงาน • 
        ระบบการเทรนงานของบริษัทเราถูกใช้และได้รับการยอมรับจากนานาประเทศทั่วโลก นอกจากเราจะมีหนังสือคู่มือทฤษฎีเพื่อให้คนใหม่ได้ใช้อ่านเรียนรู้งานแล้ว เรายังใช้ระบบเทรนนิ่งแบบ 1-1 โดยมีการจับคู่เทรนเนอร์มืออาชีพเพื่อสอนงานเทรนนีใหม่อย่างใกล้ชิด ด้วยวิธีการนี้ทำให้เราสามารถพัฒนาคนใหม่ๆ ให้เรียนรู้งานได้อย่างรวดเร็ว

• เส้นทางการเติบโต (BUSINESS OPPORTUNITY PROGRAM) • 
        ที่นี่เราเปิดโอกาสให้คนที่มีศักยภาพได้มีโอกาสเติบโตตามสายอาชีพ การประเมินความก้าวหน้าของทีมงานจึงมีการกำหนดเงื่อนไขชัดเจนโดยอิงตามผลลัพธ์และความสามารถ (Performance Based) ดังนั้นองค์ประกอบที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับความสามารถเช่น เพศ วัย นามสกุล หรืออายุงาน เราจึงไม่ได้นำมาใช้ในการพิจารณา ด้วยเหตุผลนี้ทำให้มีคนรุ่นใหม่สามารถพัฒนาตัวเอง และก้าวหน้าขึ้นมามีบทบาทหน้าที่ที่สูงขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

• ทริปดูงานที่ต่างประเทศ (EDUCATIONAL TRIP) • 
        อีกหนึ่งจุดเด่นของบริษัทเรา คือ เรามีพันธมิตรทางธุรกิจอยู่ในหลากหลายประเทศทั่วโลก ในแต่ละปีเราจึงมีทริปเรียนรู้ทั้งในและนอกประเทศ เพื่อให้ทีมงานของเราได้ขยายวิสัยทัศน์และนำประสบการณ์ที่ได้ กลับมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาองค์กรต่อไป

•กิจกรรมสานสัมพันธ์ของบริษัท (ACTIVITIES & OUTING)• 
        “Work Hard, Play Hard” เป็นเหมือนคติประจำใจของเรา และเราเชื่อว่าการที่ทีมงานของเราได้ทำกิจกรรมร่วมกันจะช่วยให้บรรยากาศของการทำงานที่นี่เต็มไปด้วยความสนุกสนาน และมีประสิทธิภาพ ดังนั้นบริษัทเราจึงมีกิจกรรมสานสัมพันธ์ในองค์กรตั้งแต่ กีฬาสี คริสมาสต์ปาร์ตี้ ไปจนถึงทีมเอ้าท์ติ้งในทุกคืนวันศุกร์